Dans le royaume de l’actuel souverain Carl XVI Gustav, les hommes quoi que fut-ce leur rôle professionnel disposent d’un congé parental pour une durée de 80 jours.
Le ministre des affaires rurales suédois en congé parental
Peter Kullgren, ministre en exercice des affaires rurales suédois, a fait savoir qu’il entendait faire valoir son droit au congé parental octroyé à tous les hommes du Royaume, pour une durée de 80 jours. Ainsi, depuis 2016, tous les pères peuvent prendre ce congé, avec pour seule limite de temporalité, que celui-ci soit pris avant les 12 ans de leur enfant. Cette mesure a été initialement prise afin de viser à favoriser l’égalité entre les sexes.
Le prince Daniel précurseur
En 2017, le prince Daniel, époux de la princesse héritière Victoria de Suède, avait indiqué qu’il faisait valoir son droit au congé parental, et qu’il s’occuperait de son fils Oscar durant la durée octroyée par la loi. Ainsi, le gendre du roi Carl XVI Gustav, avait suivi l’exemple de son père, qui durant les années 1970, n’avait pas hésité à mettre sa carrière entre parenthèses afin de pouvoir profiter de son fils et de sa fille. Mais le royaume de Suède va encore plus loin.
Un congé pour les grands-parents, les oncles et les tantes
Depuis le 1er juillet 2024, la loi autorise les grands-parents, les oncles et les tantes ou n’importe quelle personne choisie par les parents, de pouvoir bénéficier durant 90 jours, d’un congé visant à remplacer les parents et rester à la maison en leurs lieu et place. Gageons qu’avec ou sans faire valoir leur droit au congé parental, la reine Silvia et le roi Carl XVI Gustav sauront profiter de leur petite-fille Ines, fille du Prince Carl Philip et la princesse Sofia, née le 7 février dernier.
En matière de congé parental, la Suède s’impose comme un exemple favorisant le temps que les jeunes parents peuvent passer avec leur enfant, sans pour autant que leur carrière en pâtisse.
En résumé
- Congé parental pour tous les pères en Suède : Depuis 2016, tous les pères en Suède bénéficient d’un congé parental de 80 jours, favorisant l’égalité entre les sexes et le partage des responsabilités familiales. Ce congé doit être pris avant les 12 ans de l’enfant, offrant aux pères et aux mères la possibilité d’équilibrer carrière et vie familiale.
- Exemple du Prince Daniel et de son engagement familial : Le Prince Daniel a été un précurseur en 2017 en prenant son congé parental pour s’occuper de son fils Oscar, suivant l’exemple de son propre père. Cette démarche illustre l’importance du rôle des pères dans la vie familiale et met en lumière les pratiques progressistes du royaume suédois.
- Extension du congé parental aux grands-parents et autres proches : Depuis le 1er juillet 2024, les grands-parents, oncles, tantes et autres proches désignés peuvent bénéficier d’un congé parental de 90 jours, permettant une plus grande flexibilité dans le soutien aux jeunes parents. Cette mesure favorise des liens familiaux renforcés et un soutien accru à la parentalité.
- Un modèle de politique familiale en Suède : La Suède continue de se distinguer par ses politiques favorables à la famille, offrant un congé parental généreux tout en préservant les carrières professionnelles. Ce modèle permet aux parents de passer plus de temps avec leurs enfants sans sacrifier leur avenir professionnel.
- L’impact sur la famille royale et l’avenir de la monarchie suédoise : Les membres de la famille royale, dont le roi Carl XVI Gustav et la reine Silvia, incarnent l’importance du temps familial et l’engagement envers les nouvelles générations.